现在我们来看最后一类型下属，这就是所谓“硬汉型”下属。
顾名思义，硬汉型下属是那些很有个人原则，不轻易接受失败的人。他们的个性很强，有本身的独立主见。他们说话直率坦诚，有时近乎尖酸刻薄，因此经常引起上司的不满和厌恶。公司上层人士亦不时因为这类下属的毫无避讳批评而深感头痛和尴尬。
在一些主管眼中，硬汉型下属是最难对付、最难管理的人。
不过这类下属优点比缺点多。譬如说，他们头脑清晰、行动敏捷、主意多多。他们全心全意投入工作，而且他们的性格亦能帮助他们把事情做好。
硬汉型下属从不把障碍放在眼内。对他们而言，今天不可能的事就是明天的常规。
他们充满冒险精神，但又相当实际，不会因暂时挫折而令他们的情绪不好或一蹶不振，反而会使他们咬紧牙关，再闯难关。
不过硬汉型下属这种态度，肯定会惹起公司内不少懒散职员的讨厌。因为这样形成了强烈的对比，令他们很不好过、面目无光。
身为硬汉型下属的上司，明知他们是可造之材，不妨给予他们一些私人辅导，改善他们的硬汉作风，使他们在处理、克服因机构变化造成的困难时更有技巧。