眼镜所讲的内容，让尾巴听起来有点迷迷糊糊，他觉得这些东西对工作来说都是些无关紧要的，什么“人要靠自己推动自己”、“社会变自己要跟着变”之类的东西。全部闲扯淡。眼镜最后反复强调的，便是信心和纪律了。
尾巴看不见每个人的信心如何，却知道这些人的纪律性蛮高，要不怎么就忽啦一下子全到齐了呢。
一堂课下来，尾巴越听越糊涂，越糊涂越感到吃力，于是问刘晓红。刘晓红说新来的人都这样！等着看吧，不出三天，包管你比我还敬业呢。
说完，刘晓红还顺便跟尾巴布置了“作业”，让尾巴从家里往这里拉人，说每介绍一位，公司就会付给一些报酬，能连续介绍够十个，一万多块钱就轻而易举地到手了，跟在家种地相比较，简单又快捷。
尾巴吃惊地说，介绍十个人就给一万多，那公司不赔光赔净才怪呢。
刘晓红笑笑，才不会呢，咱介绍来的人，不但要交押金，而且也有招工的任务。说白了，他们就是你的下线，他们所做的业绩，同样也将列入你的业绩当中，就像一张网，他们是网线，你才是大网绳，网结得越大，你的业绩越明显。这也叫“五级三阶制”。时间不长，也许半年以后，你就能成为公司的主要管理人员，到那时，咱每天坐着不动，大把大把的票子哗哗地自动往你口袋里流，捂都捂不住。