有一家大型公司的老总，他的记忆力奇佳，几乎可以说是已经到了过目不忘的地步了。他把他的这项专长，不但用在企业的经营运作上，也将它用在对员工们的激励上。他是怎样发挥他的这项专长呢？当他在上万人的大企业内巡视时，看到了员工不但会主动和他们打招呼，而且还能够叫出他们的名字来，甚至于还会把这位员工过去的一些表现说出来。
他的这种举动让许多员工有受宠若惊的感觉：“一位日理万机的老总，居然还能够记得我的名字，还记得我过去的一些事情，可见他是多么的重视与关心我。”员工们有了这种受到尊重的感觉，对公司的向心力当然会有积极的作用。
这里所介绍的这位经营者用活了他的长处，让员工们觉得开心，这在管理上是一个非常值得参考的方向。相信许多老板也有其他的一些长处，不妨好好地用活它们，或许也可以为你带来有效的激励妙方。
出手相助就是激励
3000米障碍赛之所以会在一般的运动会上被视为一项难度非常高的竞赛项目，就是因为在比赛的过程中会出现许多的障碍物，来考验参赛者的速度与技术。谁能将干扰降至最低，那么谁胜算的机会自然就会大很多。