一个成功的领导者，是充满人性的，具有人情味的，充满温情又不失理智的，本书着重从如何识别人才、用好人才、管理人才等方面入手，以经典的事例，通过精选了上百个古今中外经典故事，一个个浅显易懂的道理，为领导者如何正确识人、合理用人以及高效管人提供了大量的智慧策略。对于领导者树立必要的威信、正确地听取员工意见、提升自己的魅力、获得更多的人心、有效地管理企业组织是很有帮助的。
真心希望此书给能各级管理者们带来一些帮助，同时希望读者能够喜欢这本书，这也是我们编辑这本书的初衷。
编 者
智慧一识才篇（1）
领导者应善于识别人才
东汉桓帝时期，有个叫郭泰的人，善于识别人才，特别是喜欢勉励有发展潜力的人。他不愿意为官，只是在郡县侯国之间四处周游。
有一天，郭泰到了陈留，天突然下起了雨。他看见一群农夫正在大树下避雨，有的坐着，有的蹲着，样子大都很随便。只有一个四十多岁的人很恭敬地在树下正襟危坐。郭泰见后很是惊讶，觉得这个人不一般，上前一问，此人叫茅容。郭泰请求到他家投宿。