1.加强失业保险制度对劳动者积极就业的经济激励，增强制度的灵活性。首先，提前就业可获就业补助，即在法定享受失业保险给付期限内，因提前找到工作可得到一部分尚未支付的保险金。其次，对愿意从事低技能工作者给予工资补贴。实施提前就业补助政策，要求失业保险基金有较高的支付能力。从长期看，在保证失业保险基金的收支平衡前提下，还可以采用失业保险金随时间递减支付的模式。比如，在累计缴费时间1年以上、不满2年的情况下，平均给付模式的发放方式为，失业人员可以领取3个月失业保险金，待遇金额为最低工资标准的70%，而随时间递减支付模式下，3个月的领取金额依次递减分别为最低工资标准的80%、70%、60%。相比较而言，虽然失业保险基金总的支出不变，但随着领取期限加长，保险金待遇与最低工资水平的差距逐渐拉大，能激励有再就业能力的失业者提前就业，同时保证缺乏再就业能力的弱势群体的福利水平不变。最后，为了配合失业保险金随时间递减支付模式的实行和应急政策的实施，待遇领取的期限可以进一步细化，采用“星期”为单位，以增强待遇递减时间区间的可调整性和准确性。