大追捕迅雷高清下载剧情介绍:高薪只会给职业人带来暂时的物质和心理满足,职业含金量才是职业人身价的保证。只有客观地认识自己,找到明确的职业定位,才能找到合适的职业从而在岗位上积累自身的职业含金量,才能保证长期得到高薪而不使身价下跌。当然,这就要求职业人在确定职业发展方向以后,不断地根据职场的要求更新自身的素质。当前高薪人才应该是掌握关键技术的专才,阅历丰富的通才,既掌握相关技术又熟悉市场经济和国际规则的高级人才。【案例5】王女士是某著名外企的人力资源总监,工作一直顺风顺水,职位一路三级跳,是典型的职场“杜拉拉”。王女...