古古电影网禁忌剧情介绍:比尔·盖茨这样一个独到的管理风格给了员工们充分的信任和空间,让员工尽情地发挥他们的潜能和创造力。在微软研究院,微软从不规定研究人员的研究期限,只是对开发产品的技术人员规定了期限。“真正的研究是无法限定期限的,因为都是一些未知的东西,但开发必须有期限,这是研究与开发的最根本的区别。但是,我如果花了两年时间还没有研究出结果的话,我就会认为这个题目可能不是一个非常好的题目,我往往会放弃它。”担任微软首席技术官的巴特对比尔·盖茨在信任员工方面的做法颇有感触。52岁的他在比尔·盖茨亲自出马面试下进入微...