韩国电视剧双酱牛肉剧情介绍:世界上所有成功的公司都把注重业绩当作自己公司文化的主要组成部分,把业绩观作为员工的重要素质标准之一。在IBM每一个员工工资的涨幅,都以一个关键的参考指标为依据,这个指标就是个人业务承诺计划。在IBM,制订承诺计划是一个互动的过程,员工和直属经理坐下来共同商讨这个计划怎么做更切合实际,几经修改达成计划。直属经理也有个人的业务承诺计划,上级经理也会给他打分。其收入水准也会参照打分的高低。IBM的这种奖励办法很好地体现了它所推崇的“高绩效文化”。著名的联想集团也有这样一个理念:“不重过程重结果...